PENGARUH PERBEDAAN GENERASI DAN KEMAMPUAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI ERA DIGITAL PADA KANTOR INSPEKTORAT KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT

FEMBY RADIA ALWINDO, 1900861201268 (2026) PENGARUH PERBEDAAN GENERASI DAN KEMAMPUAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI ERA DIGITAL PADA KANTOR INSPEKTORAT KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT. skripsi thesis, Universitas Batanghari Jambi.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (18kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (76kB)
	Text 6. BAB I.pdf - Published Version Download (255kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (72kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (94kB)
	Text (PENGARUH PERBEDAAN GENERASI DAN KEMAMPUAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI ERA DIGITAL PADA KANTOR INSPEKTORAT KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT) FEMBY RADIA ALWINDO 1900861201268.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari perbedaan generasi dan kemampuan intelektual terhadap kinerja pegawai di era digital pada kantor Inspektorat Kabupaten Tanjung Jabung Barat. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Data yang dikumpulkan adalah data primer dan data sekunder dengan pengumpulan data menggunakan kuisioner dan dokumentasi. Sampel dari penelitian ini adalah pegawai kantor Inspektorat Kabupaten Tanjung Jabung Barat sebanyak 66 orang. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel perbedaan generasi memiliki nilai thitung sebesar 2,835 dan signifikansi sebesar 0,006 (P<0,05), sedangkan kemampuan intelektual memiliki nilai thitung sebesar 5,356 dan signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05). Artinya nilai thitung lebih besar dari ttabel=1,997 (thitung > ttabel), sehingga perbedaan generasi dan kemampuan intelektual secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai di era digital. Selanjutnya nilai Fhitung sebesar 51,334, sedangkan nilai Ftabel sebesar 2,75. Artinya nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (Fhitung > Ftabel), sehingga perbedaan generasi dan kemampuan intelektual secara bersama-sama atau secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,620 atau 62%. Artinya kinerja pegawai pada era digital di kantor Inspektorat Kabupaten Tanjung Jabung Barat sebesar 62% dipengaruhi oleh perbedaan generasi dan kemampuan intelektual. Kesimpulan perbedaan generasi dan kemampuan intelektual secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di era digital pada kantor Inspektorat Kabupaten Tanjung Jabung Barat.

Actions (login required)

View Item