PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAMBI

ANANDA PARAMITHA, 2100861201161 (2026) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAMBI. skripsi thesis, Universitas Batanghari Jambi.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (30kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (152kB)
	Text 6. BAB I.pdf - Published Version Download (384kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (148kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (97kB)
	Text (PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAMBI) ANANDA PARAMITHA 2100861201161.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Judul penelitian ini adalah pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Jambi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Jambi. Penelitian ini termasuk dari penelitian analisis deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif untuk menguji hipotesis. Data penelitian diperoleh dari responden melalui kuesioner dengan jumlah responden 65 orang pegawai. Analisis statistik dilakukan dengan menggunakan program SPSS. Dinas Perhubungan merupakan unsur peaksana otonomi daerah di bidang perhubungan yang berkedudukakan di bawah dan bertanggung jawab kepada Gubernur melalui SEKDA. Dinas Perhubungan mempunyai tugas pokok melaksanakan urusan pemerintahan daerah bidang perhubungan berdasarkan asas otonomi daerah dan tugas pembantuan. Dari model regresi linier berganda dengan hasil Y = 4.583 + 0,019 X1 + 0,152 X2 +e, dapat diketahui nilai constant sebesar 4,583. Selanjutnya terdapat nilai koefisien korelasi variabel Stres Kerja (X1) yang bernilai sebesar 0,019 artinya apabila skor Stres Kerja (X1) naik sebesar 1% maka tingkat kinerja pegawai akan naik. Koefisien korelasi variabel Lingkungan Kerja Fisik (X2) , yang bernilai sebesar 0,152 artinya apabila skor Lingkungan Kerja Fisik (X2) naik 1% maka tingkat Kinerja pegawai akan naik. Berdasarkan hasil perhitungan yang ditunjukkan bahwa nilai t hitung Stres Kerja sebesar -0,540 < 1,998) dengan tingkat signifikansi 0,015 < 0,05. Dan Lingkungan Kerja Fisik sebesar -1,311 < 1,998 dengan tingkat signifikansi 0,019 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item