PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SEMPOA KOTA JAMBI

FEBRI KRISTIANI LUMBAN TOBING, 2000861201109 (2024) PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SEMPOA KOTA JAMBI. skripsi thesis, UNIVERSITAS BATANGHARI JAMBI.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (33kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text 3. ABSTRACT.pdf - Published Version Download (242kB)
	Text 6. BAB I.pdf - Published Version Download (208kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (152kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (13kB)
	Text (PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SEMPOA KOTA JAMBI) FEBRI KRISTIANI LUMBAN TOBING 200086120109.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1.) Untuk mengetahui dan mendeskripsikan gambaran Fasilitas Kerja dan Kinerja Karyawan Pada Sempoa Kota Jambi. 2.) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Sempoa Kota Jambi. Jenis data yang diperlukan dan dikumpulkan dalam penelitian ini ialah data kuantitatif. Objek penelitian ini adalah Karyawan Sempoa Kota Jambi. Sumber data dalam penelitian ini adalah Karyawan Sempoa Kota Jambi yang diambil melalui wawancara dengan menyebar kuesioner, data, dan informasi yang diperoleh dianalisis secara deskriptif, untuk menganalisis respon karyawan mengenai Fasilitas Kerja dan Kinerja yang menggunakan skala 5 pilihan. SEMPOA SIP merupakan akronim dari Sistem Edukasi Mengoptimalkan Potensi Otak Anak yang paling SIP. Memiliki slogan Basic for All Learning. SEMPOA SIP adalah Metode Pelatihan Otak dengan menggunakan Sempoa yang ditujukan untuk anak-anak mulai dari usia 5 – 12 tahun (bagi anak-anak yang berusia 2,5 tahun dan sudah sekolah di PG serta mandiri dapat memulai kelas sempoa lebih dini). Sempoa SIP memiliki TC (Training Center) yang tersebar di berbagai kota di Indonesia. Sampai saat ini Sempoa SIP akan terus berkomitmen memperbanyak jumlah TC agar memudahkan akses kepada masyarakat umum. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana, disimpulkan bahwa persamaan regresi Y = 0,099 + 0,890 X. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,711 hal itu berarti bahwa variasi perubahan Y dipengaruhi oleh perubahan X sebesar 71,1%. Jadi besarnya pengaruh Fasilitas Kerja terhadap kinerja karyawan Sempoa Kota Jambi adalah sebesar 71,1% sedangkan sisanya sebesar 28,9% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Secara parsial Fasilitas Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Sempoa Kota Jambi. Nilai thitung lebih besar dari ttabel (15.133 > 1.66140). Maka H0 ditolak dan Ha diterima. Dengan taraf signifikan sebesar 0.000 < 0.05 sehingga dapat dikatakan bahwa ada pengaruh signifikan antara Fasilitas Kerja terhadap kinerja karyawan Sempoa Kota Jambi.

Actions (login required)

View Item