PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA PROVINSI JAMBI

TRI YULI ASTUTI, 2100861201141 (2025) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA PROVINSI JAMBI. skripsi thesis, UNIVERSITAS BATANGHARI JAMBI.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (21kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (75kB)
	Text 6. BAB I.pdf - Published Version Download (255kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (72kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (89kB)
	Text (PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA PROVINSI JAMBI) TRI YULI ASTUTI 2100861201141.pdf - Published Version Download (3MB)

Abstract

Instansi yang baik adalah irganisasi yang berupaya meningkatkan kemampuan sumber daya manusianya. Pendidikan merupakan suatu upaya untuk meningkatkan kualitas hidup dan sumber daya manusia. Faktor kunci untuk meningkatkan pengalaman kerja salah satunya adalah Tingkat Pendidikan dari karyawan itu sendiri dan kinerja suatu instansi dapat dilihat dari kualitas yang ditampilkan pegawai. Pengalaman kerja merupakan suatu kemampuan untuk melakukan kegiatan yang menghasilkan suatu output atau hasil kerja sesuai dengan mutu yang ditetapkan, namun sering kali terdapat hambatan yang menyebabkan tujuan perusahaan kurang tercapai. Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda terhadap sumber daya manusianya agar tujuan yang ditetapkan dapat tercapai secara efektif dan efisien. Pada penelitaian ini peneliti melaksanakan penelitian di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Jambi. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Dengan populasi penelitian ini adalah karyawan pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Jambi. Data diambil dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan responden 97 orang pegawai. Analisis statistik dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 22. Untuk menganalisa pengaruh pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Jambi. Analisis data menggunakan SPSS ver 22 dan menggunakan regresi linier berganda dengan Y = - 6.188 + 0,666 X1 + 0,362 X2. Berdasarkan uji simultan (uji F) diketahui secara bersama-sama (simultan) variabel pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Jambi. Hal ini ditunjukkan dengan dimana F hitung lebih besar dari F tabel. Yaitu nilai F hitung 89,857 sedangkan nilai F tabel 3,09 dengan tingkat signifikan 0,000 karena tingkat signifikan < 0,005. Hasil koefisien determinasi (R2) adalah sebesar 0,657 yang artinya hasil tersebut menyatakan bahwa variabel pendidikan (X1) dan variabel pengalaman keja (X2) mampu menjelaskan variabel kinerja (Y) sebesar 65,7% sedangkan sisanya 34,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Actions (login required)

View Item