PENGARUH BEBAN KERJA, STRESS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KETAHANAN PANGAN PROVINSI JAMBI

ADITYA FERNANDO PHASYAH, 1900861201259 (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, STRESS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KETAHANAN PANGAN PROVINSI JAMBI. skripsi thesis, Universitas Batanghari Jambi.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (33kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (80kB)
	Text 6. BAB I.pdf - Published Version Download (293kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (73kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (81kB)
	Text (PENGARUH BEBAN KERJA, STRESS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KETAHANAN PANGAN PROVINSI JAMBI) ADITYA FERNANDO PHASYAH 1900861201259 .pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mendeskripsikan, menganalisis pengaruh beban kerja, stress kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Jambi secara simultan dan secara parsial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif data primer dan sekunder. Analisis yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linear Berganda, Uji Korelasi, Uji Koefisien Determinasi dan Uji F dan Uji t. Semua data penelitian diolah menggunakan SPSS versi 20. Populasi pada penelitian ini adalah Pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Jambi yang berjumlah 60 orang. Sedangkan sampel pada penelitian ini berjumlah 60 orang yaitu keseluruhan dari populasi. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa pada hasil uji F Beban Kerja, Stress Kerja, Disiplin Kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 dan F hitung sebesar 16,378 yang lebih lebih besar dari F tabel sebesar 2,769 yang berarti Beban Kerja, Stress Kerja, Disiplin Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan pada hasil uji t, didapatkan hasil bahwa pada Beban Kerja memiliki nilai signifikansi 0,002 < 0,05 dan nilai t hitung 3,234 > t tabel 2,003 yang berarti Beban Kerja secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, pada Stress Kerja nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 4,440 > t tabel 2,003 yang berarti Stress Kerja secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan Disiplin Kerja nilai signifikansi 0,79 > 0,05 dan nilai t hitung -0,263 < t tabel 2,003 yang berarti Disiplin Kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa Fhitung lebih besar dari Ftabel (16,378 > 2,769) dan taraf signifikannya yakni (0,00 < 0,05) maka secara simultan Beban Kerja, Stress Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kesimpulan penelitian ini adalah secara simultan Beban Kerja, Stress Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Jambi sedangkan secara parsial Disiplin Kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Jambi sedangkan Beban Kerja dan Stress Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Jambi.

Actions (login required)

View Item