PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BALAI TAMAN NASIONAL BERBAK DAN SEMBILANG

ROBINTANG JECONIAH SIRAIT, 2000861201162 (2025) PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BALAI TAMAN NASIONAL BERBAK DAN SEMBILANG. skripsi thesis, Universitas Batanghari Jambi.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (188kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (161kB)
	Text 6. BAB I.pdf - Published Version Download (409kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (267kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (95kB)
	Text (PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BALAI TAMAN NASIONAL BERBAK DAN SEMBILANG) ROBINTANG JECONIAH SIRAIT 2000861201162.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Balai Taman Nasional Berbak dan Sembilang. Komunikasi dianggap sebagai faktor penting dalam mendukung kinerja pegawai agar tercapai tujuan organisasi, mengingat permasalahan komunikasi yang ada seperti hambatan alat komunikasi dan perbedaan pendapat yang tidak terselesaikan, turut mempengaruhi efektivitas kerja. Oleh karena itu, penelitian ini berfokus pada pengukuran tingkat komunikasi serta analisis pengaruhnya terhadap kinerja pegawai di instansi tersebut. Landasan teori penelitian meliputi konsep manajemen, khususnya manajemen sumber daya manusia dan komunikasi sebagai proses penyampaian pesan yang memengaruhi kinerja. Penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan sensus pada seluruh 81 pegawai, menggunakan kuesioner dan wawancara sebagai teknik pengumpulan data. Analisis data dilakukan melalui regresi linier sederhana, uji validitas dan reliabilitas, serta uji hipotesis menggunakan uji t dengan signifikan 5%. Obyek penelitian adalah Balai Taman Nasional Berbak dan Sembilang yang mengelola kawasan konservasi di Jambi dan Sumatera Selatan dengan 81 pegawai, memiliki struktur organisasi jelas dan visi-misi pelestarian lingkungan serta pengelolaan sumber daya secara berkelanjutan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi pegawai termasuk dalam kategori tinggi dengan rata-rata skor 309,9, demikian pula kinerja pegawai yang juga tinggi dengan skor rata-rata 316,25. Analisis regresi linier sederhana mengindikasikan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan koefisien regresi 0,718 dan nilai t hitung 8,886 lebih besar dari t tabel 1,99045. Koefisien determinasi 0,500 menunjukkan bahwa 50% variasi kinerja dapat dijelaskan oleh komunikasi sementara 50% dipengaruhi faktor lain. Penelitian menyimpulkan bahwa komunikasi di Kantor Balai Taman Nasional Berbak dan Sembilang berkategori tinggi dan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Disarankan agar instansi meningkatkan efektivitas komunikasi dalam lingkungan kerja untuk menghilangkan kesalahpahaman serta memperbaiki jumlah dan kualitas tugas yang diselesaikan oleh pegawai, guna mendukung pencapaian kinerja yang lebih optimal.

Actions (login required)

View Item