PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MITRA BANGUNAN SUPERMARKET JAMBI

WILA MIYA, 2100861201002 (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MITRA BANGUNAN SUPERMARKET JAMBI. skripsi thesis, Universitas Batanghari Jambi.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (257kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (515kB)
	Text 6. BAB I.pdf - Published Version Download (473kB)
	Text 10. BAB V.pdf - Published Version Download (301kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (321kB)
	Text (PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MITRA BANGUNAN SUPERMARKET JAMBI) WILA MIYA 2100861201002.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Mitra Bangunan Supermarket Jambi.” Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel penelitian terdiri dari 96 karyawan yang dipilih menggunakan teknik total populasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan bantuan software SPSS melalui uji regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Mitra Bangunan Supermarket merupakan perusahaan ritel yang bergerak di bidang penyediaan bahan bangunan, sehingga sangat bergantung pada efektivitas dan kinerja para karyawannya. Faktor seperti lingkungan kerja yang kondusif, kompensasi yang sesuai, serta beban kerja yang tepat sangat berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Hasil uji t secara parsial menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja (X₁), kompensasi (X₂), dan beban kerja (X₃) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dengan nilai signifikansi masing-masing X₁ = 0.000, X₂ = 0.000, dan X₃ = 0.000 (ketiganya < 0.05). Uji F secara simultan juga menunjukkan pengaruh signifikan, dengan nilai F sebesar 39.635 > 2.70 dan signifikansi 0.000. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0.546 menunjukkan bahwa 54,6% kinerja karyawan dipengaruhi oleh ketiga variabel tersebut, sementara 45,4% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Kesimpulannya, lingkungan kerja, kompensasi, dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara simultan maupun parsial. Ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh yang sama-sama dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Mitra Bangunan Supermarket Jambi.

Actions (login required)

View Item